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12月26日，集团人力资源部组织召开权属企业薪酬和绩效制度专家评审会。。。集团总经理孙先勇、薪酬与查核委员会主任刘苹教授及其他委员出席会议。。。

会上，孙先勇就权属企业薪酬和绩效制度制订及审核提出三方面要求：：一是萦绕行业个性、业务发展示实确定企业薪酬水平；；；二是做到两全两全与个别差距相结合，同时正视集团内部平正性；；；三是以提升劳动效能为导向，将工资水平向创制利润价值的业务人员倾斜。。。

听取完各权属企业薪酬和绩效制度汇报后，集团薪酬与查核委员会主任刘苹及其他委员从合规性、科学性、可操作性、有效性等方面对制度进行论证评审，并出具书面评鉴定见。。。专家一致以为权属企业薪酬和绩效制度框架合理、内容较为齐全，建议凭据专家定见进一步优化美满有关细节，并充分征求企业员工定见、推广内部审批法式后颁布执行。。。